‘Wet Verbetering Poortwachter’

De werkgever is verantwoordelijk!

Het is niet opgenomen in de DSM als psychische stoornis, het valt onder de ‘beroepsziekten’. Ik heb het natuurlijk over BURN-OUT!
Dan weet je het wel als werkgever. De werknemer zal waarschijnlijk langdurig ziek zijn, je moet voor oplossingen en een plan van aanpak zorgen. Daarna is het hopen dat de werknemer goed terugkomt en geen ontslag neemt.
Daar sta je dan als werknemer bij je baas/leidinggevende met een Burn-out. Uitgeput, niet meer kunnen en willen werken. Hoe nu verder?
Alleen rustig aandoen en tijdelijk stoppen met werken gaat niet helpen! Wat maakt dat je een burn-out hebt gekregen? Is het alleen werkgerelateerd?
Ik sta zowel voor de werkgever als werknemer. We lossen de Burn-out samen op!

Ik bied een totaalpakket aan voor bedrijven/instellingen die de werknemer willen ondersteunen in het herstel. Samen zorgen we ervoor dat de werknemer snel weer aan het werk kan!

Voor vragen of prijsindicatie stuur een PB, een e-mail naar coachingvanboheemen@gmail.com of bel naar 06-39779192

Marjolein van Boheemen Burnout-help


Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s